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員工招聘信息

機械總院關(guān)于哈焊所華通(常州)焊業(yè)股份 有限公司董事會秘書公開招聘的公告

作者: 文林濤
時間:2017-12-22

 

    根據(jù)機械科學研究總院發(fā)展需要,,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘哈焊所華通(常州)焊業(yè)股份有限公司董事會秘書人選1人,,具體要求如下:

一,、配置崗位及人數(shù)

哈焊所華通(常州)焊業(yè)股份有限公司董事會秘書1人。

工作地點:江蘇省常州市,。

公司網(wǎng)址:www.htw.cn

二,、配置方式

社會公開招聘。

三,、崗位主要職責

1.在公司董事會的領(lǐng)導下,,負責公司董事會秘書處的全面工作,負責證券事務(wù)制度的擬定,,協(xié)助董事會相關(guān)制度的擬定,,確保董事會規(guī)范有效運作;

2.負責公司信息披露,;協(xié)助董事,、監(jiān)事和高管了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)則和證券交易所等相關(guān)內(nèi)容;

3.負責“三會”會議籌備,、承辦,、記錄,準備和提交有關(guān)會議文件和資料,,并對文件整理歸檔,,編撰董事會年度工作報告,,制定下發(fā)相關(guān)文件;

4.負責董事會各項決策的跟進,、監(jiān)督及反饋工作,;

5.協(xié)助董事長做好投融資及上市工作,對外接待及公共關(guān)系處理工作,;

6.做好董事會與經(jīng)營層及各部門之間的信息溝通,、傳遞工作,發(fā)揮好連接公司與各部門之間的橋梁和紐帶作用,;做好保密工作,,嚴格遵守公司保密規(guī)定;

7.經(jīng)常深入基層,,調(diào)查了解掌握全公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況,,為公司董事會正確決策提供參考依據(jù);

8.認真履行《公司法》,、《公司章程》及國家相關(guān)文件規(guī)定的其他工作職責,,及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

四,、任職要求

1.本科及以上學歷,,具有管理學、戰(zhàn)略管理,、財務(wù)管理,、證券金融投資及人力資源管理等相關(guān)培訓經(jīng)歷,熟悉與上市相關(guān)的法律,、法規(guī),;

2.年齡40周歲以下;8年以上工作經(jīng)驗,,3年以上上市公司工作經(jīng)驗,,2年以上高層管理工作經(jīng)驗;具有較強的法務(wù)基礎(chǔ),,熟悉董事會工作流程,,具有較強的溝通能力、計劃執(zhí)行能力,、協(xié)調(diào)能力,;

3.具備較強的文字功底,善于撰寫各類公文,、制度,、合同、協(xié)議,、總結(jié),、報告等文件,;良好的中英文寫作,口語表達能力,;熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備,;

4. 形象好氣質(zhì)佳,為人誠懇,,具備良好的職業(yè)操守,、嚴格的紀律性及較強的事業(yè)心與責任感,積極向上的個人職業(yè)素養(yǎng),;

5. 持有深交所或上交所頒發(fā)的《董事會秘書資格證書》,有IPO成功經(jīng)歷或上市公司董秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,。

五,、公開招聘程序及試用期規(guī)定

根據(jù)公開招聘的原則,按照報名,、資格審查,、筆試、面試答辯,、考核組考核評價,、考察、研究確定,、公示,、聘任的流程進行。

上崗人員實行試用期,,試用期一年,。試用期滿后,對上崗人員進行全面考察,,勝任本職工作的,,正式任職;不勝任本職工作的,,解除聘用,。

六、時間安排及報名要求

(一)時間安排

報名時間:20171222日至2018110日,,報名同時進行資格審查,。

(二)報名要求

報名者到機械科學研究總院網(wǎng)站(huibanji.com)人才招聘欄目中下載《機械科學研究總院公開招聘申請表》(見附件),填寫完畢后會同本人身份證件,、學歷和學位證書,、職稱證書、工作證明,、相關(guān)資格證件等材料掃描件(PDF格式),,以電子郵件方式發(fā)送至:[email protected],。

郵件標題請按照以下格式填寫:姓名+競聘崗位名稱;《機械科學研究總院公開招聘申請表》及相關(guān)材料掃描件作為郵件附件發(fā)送,。同時,,請將《機械科學研究總院公開招聘申請表》紙質(zhì)版及相關(guān)證明材料復(fù)印件郵寄至機械總院人力資源部。郵寄地址:北京市海淀區(qū)首體南路2907房間,,郵編:100044,。聯(lián)系電話:01088301836

                                   

                     機械科學研究總院人力資源部

                              20171222

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